王妮：以“人力+数字”双引擎驱动国企升级转型

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<article><section data-type="rtext"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/ad991a15abcc7c67f31a15ab77d43128.jpg?imageView2/2/w/1260" />■ 中国妇女报全媒体记者 茹希佳在数字经济浪潮下，数字化转型不仅是企业发展的必由之路，更成为衡量一家企业是否具备未来竞争力的关键标尺。在这场以技术为驱动、以创新为内核的变革中，江苏悦达南方控股有限公司（简称悦达）副总经理王妮正以独特的视角、细腻的管理智慧和坚韧的执行力，推动传统国企向新而生、逐绿前行。过去十年，王妮曾是一名资深的人力资源总监。在悦达引入家乐福、Costa、ZARA等国际品牌的合资合作中，王妮多次以中外合资企业代表身份参与长三角中外企业交流活动，为合资企业在投资运营、人力资源管理、企业文化构建等本土化转型发展提供了经典的参考案例。
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 如今，她带领着悦达旗下三家数字化产业的全资、控股及参股企业——江苏悦达网络科技有限公司、江苏悦科数字科技有限公司和江苏智能网联汽车数据安全研究院，以“人力＋数字”双轮驱动，助力悦达在数字化转型中走在前列。以科技赋能传统纺织产业作为悦达南方控股公司“数字科技现代服务业板块”的领导者，王妮坦言：“数字化转型不是技术的堆砌，而是技术与产业的深度融合”。在悦达纺织5G智能工厂里，当数字技术应用到400多台设备、几十个机器人和30多公里长的智能化传输生产线上时，曾经电影里虚构的场景变成了现实图景。“智能工厂实现了生产效率的大幅提升，成本和能耗显著下降，为传统纺织行业探索出了一条智能化生产、数据驱动管理转型的新路径。”王妮笃定地说。近年来，在王妮和团队的推动下，悦达旗下网络科技企业聚焦“咨询—交付—运维”全链条服务能力建设，打造了以“悦企云”为代表的统一数字化底座，不仅服务了40多家企业，承载运行50多套核心系统，构建了“云上悦达”的坚实根基，还逐渐搭建起涵盖财务、供应链、生产制造、人力资源、资金管理、资产管理、产品数据等各环节的数字化管理平台，成功打造了悦达纺织5G智能工厂，首次实现无人值守的绿色数智能源管理中心等多个标杆性数字化项目，其中悦达纺织5G智能工厂还获评“国家智能制造优秀场景”。撬动从“制造”向“智造”的关键力量在王妮分管悦达网络科技公司、悦科数字科技公司、网联智能汽车数据研究院期间，她带领企业荣获国家高新技术企业、江苏瞪羚企业、江苏省工业互联网发展示范企业、江苏省星级上云机构等荣誉称号，这也成为悦达从“制造”走向“智造”的关键力量。在此期间，悦达拓展合作边界，成功与华为、用友、中科曙光、山石科技等多家头部科技企业建立战略合作，共同打造数字化转型“生态圈”。王妮多次带队前往北京、深圳、杭州等科创发展优势城市，奔赴山西、内蒙古、陕西等传统能源开发优势省份洽谈合作，推动悦达数字化在云计算、网络安全、工业互联网、智慧矿山及智慧交通等领域的深度布局。凭借大企直连模式，她积极促成了华为商城与悦达电商平台的合作，推出智慧办公、运动健康、影音娱乐、智能家居等创新智能生活娱乐产品。坚持数字化人才培育“作为人力资源出身的管理者，我始终坚信‘人才是第一资源’。”为此，王妮不遗余力地推动培育“年轻化、高学历、科技型、专业化”的人才团队，牵头建立了一套符合科创型企业特色的文化与人才培养体系，通过产学研合作、校企联合、外部战略合作、内部伙伴计划等多种方式，为企业持续输送数字化人才。“在数字化转型中，人永远是核心。技术可以引进，系统可以搭建，但人的思维转变和能力提升，才是真正推动变革的内在动力。”王妮说。面对未来，王妮表示：“数字化转型是一场没有终点的马拉松，悦达将时刻紧抓数字经济战略机遇，聚焦深化云、安全、数据治理及行业解决方案等核心能力，继续加大研发投入，深化资质体系建设，提升技术与服务能力，为客户提供更高效优质的数字化解决方案。我们正在做的，不仅是为企业赋能，更是为这个时代赋能。”</section></article>

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